人才介绍服务

根据客户的用人需求介绍最合适的人才。从候选人的介绍到入职，积极、专业、可靠的提供一系列人才介绍服务。
相比用人企业自己招聘，绝对性的为客户减少了从招聘到人才录用所花费的大量时间及人力成本。
人才介绍成功后支付报酬，录取之前不收取任何中介服务费。

                                

   服务流程

①客户需求确认
客户的招聘条件和岗位详情、以及需求的人才的经验和技能等，我司人才顾问会通过当面拜访或电话进行详细确认及沟通。

②人才筛选、候选人名单做成
根据客户的用人需求，我司会从丰富的人才数据库、在线信息、网络途径中进行人才筛选，列出不仅能力适合，还符合企业文化的候选人名单。

③候选人面谈
我司人才顾问会直接与候选人进行面谈，确认经验、技能、沟通能力、对招聘内容是否感兴趣以及是否符合客户的需求。将符合条件、有意向的候选人推荐给客户。

④面试安排
人才顾问会为客户所选定的面试候选人介绍面试相关内容，并为客户与候选人调整面试时间。

⑤面试结果反馈、合同签订
面试结束后，由人才顾问分别对客户和候选人进行反馈。客户向候选人发出录用邀请的情况下，年薪、工作条件、开始工作日期等，由人才顾问牵线进行交涉。

⑥正式采用
客户和候选人双方的合同内容达成协议的情况下签订雇佣合同，这时才会收取人才介绍的中介服务费。如候选人在进入公司后的一定期间内因个人原因辞职，根据客户和我司的合同内容，进行新的候选人推荐或部分服务费返还。

⑦入职后服务
我司的顾问工作不仅仅是介绍人才。作为与人才相关的专业顾问，录用后也会与客户及录取的人才取得联系，为使双方在建立良好关系的同时能够长期满意工作，在售后保障方面也会尽力提供服务。