人才派遣服务

派遣最适合客户需求的事务人员、营业人员及具备高度技能的IT技术人员等。为企业客户人事管理的高效化、公司内部的活性化、经费削减等提供诸多益处。
具有相关技能的人才在必要的时期，根据业务内容可以活用，对应期间可从短期到长期对应。

                      

   服务流程

①客户需求确认
从客户处获取业务内容相关的信息后，关于所需求的人才经验、技能等，我司营业担当会通过当面访问或电话方式与客户进行详细确认及沟通。

②提案最适合的派遣员工
根据客户的业务需求，匹配能力经验及各种条件最佳的员工。向派遣员工确切的传达客户要求，避免客户要求和派遣员工发生不匹配情况，提案最佳适合的人力。

③面试安排
为客户和提案的派遣员工调整面试时间。

④合同签订
面试合格后，我司与客户签订合同。派遣费用按月收取，合同协议内容以外发生的费用另行请求。

⑤业务对应开始
为顺利对应委托的业务内容，入场前对派遣员工进行关于职场规则、注意事项及业务内容等的教育及说明。派遣员工常驻客户指定办公地点，接受指挥命令开展业务。

⑥入场后服务
派遣员工入场后也会继续与客户公司、派遣人员双方进行沟通。我司营业担当会听取客户反馈和派遣人员的意见，为了使业务顺利进行，会实施后续跟进。